ΠΡΕΒΕΖΑ : Συστάθηκε από το Υπουργείο Υγείας ειδική επιτροπή αξιολόγησης του Γενικού Νοσοκομείου

Με απόφαση του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Υγείας Γιάννη Γιαννόπουλου συστάθηκε χθες Πέμπτη 9 Νοεμβρίου 2017,  Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης στο Γενικό Νοσοκομείο Πρέβεζας.

Σύμφωνα με την σχετική απόφαση η οποία αναρτήθηκε σήμερα στη Διαύγεια τα μέλη που ορίστηκαν και απαρτίζουν την επιτροπή είναι:

1. ΠΑΠΠΑ ΒΑΣΙΛΕΙΟ, Προϊστάμενο Δ/νσης Διοικητικής- Υπηρεσίας του Γ. Ν. Πρέβεζας, ως
Πρόεδρο, με αναπληρωτή τον ΜΠΑΪΛΗ ΙΩΑΝΝΗ, Προϊστάμενο Διεύθυνσης της Ιατρικής
Υπηρεσίας του Γ.Ν. Πρέβεζας.
2. ΑΡΑΒΑΝΗ ΑΙΚΑΤΕΡΙΝΗ, Προϊσταμένη Δ/νσης Νοσηλευτικής Υπηρεσίας του Γ.Ν. Πρέβεζας,
με αναπληρωτή τον ΠΕΡΔΙΚΑΡΗ ΓΕΩΡΓΙΟ, Προϊστάμενο Δ/νσης Διοικητικής Υπηρεσίας του
Γ.Ν. Λευκάδας.
3. ΚΑΝΙΩΡΗ ΣΠΥΡΙΔΩΝΑ, Προϊστάμενο Διεύθυνσης Ανάπτυξης της Περιφερειακής Ενότητας
Πρέβεζας, με αναπληρωτή τον ΑΥΓΕΡΗ ΙΩΑΝΝΗ, Προϊστάμενο Διεύθυνσης Αγροτικής
Οικονομίας & Κτηνιατρικής της Περιφερειακής Ενότητας Πρέβεζας.
4. Στην Επιτροπή μετέχουν χωρίς δικαίωμα ψήφου οι κάτωθι αιρετοί εκπρόσωποι:
i. ΑΝΩΓΙΑΤΗΣ ΑΘΑΝΑΣΙΟΣ, του κλάδου ΠΕ Πληροφορικής.
ii. ΚΟΡΩΝΑΙΟΣ ΚΟΣΜΑΣ, του κλάδου ΤΕ Νοσηλευτικής.
Στην Επιτροπή δύναται να μετέχει χωρίς δικαίωμα ψήφου και εκπρόσωπος του
Επαγγελματικού Επιμελητηρίου ή Συλλόγου ή Σωματείου, του οποίου ο αξιολογούμενος
είναι μέλος, ύστερα από αίτηση του τελευταίου.
Γραμματέας ορίζεται η ΛΙΟΝΤΟΥ ΚΑΛΛΙΟΠΗ, του κλάδου ΤΕ Διοίκησης Μονάδων, με
αναπληρώτρια την ΑΡΑΠΗ ΜΑΡΙΑ, του κλάδου ΤΕ Μαιών, που υπηρετούν στο Γ.Ν.
Πρέβεζας.
Έργο της Επιτροπής είναι η αξιολόγηση των ενστάσεων του άρθρου 20 του ν. 4369/2016,
καθώς και των εξαιρετικών επιδόσεων κατά τα οριζόμενα στις παραγράφους 5 και 12 του
άρθρου 17, στις παραγράφους 5 και 11 του άρθρου 18 και στην παράγραφο 4 του
άρθρου 16 του ίδιου νόμου.

Σύμφωνα με το άρθρο 20 του ν.4369/2016

1. Ο αξιολογούμενος υπάλληλος έχει δικαίωμα να ασκήσει ένσταση ενώπιον της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης, αν ο μέσος όρος βαθμολογίας της Έκθεσης Αξιολόγησης είναι μικρότερος του εβδομήντα πέντε (75).

2. Η ένσταση πρέπει να περιλαμβάνει αναλυτικά τα συγκεκριμένα στοιχεία και τα πραγματικά περιστατικά στα οποία ο αξιολογούμενος θεμελιώνει τους ισχυρισμούς της ένστασής του.

3. Οι ενστάσεις ασκούνται μέσα σε αποκλειστική προθεσμία επτά (7) εργάσιμων ημερών από τη γνωστοποίηση της έκθεσης στον υπάλληλο. Οι ενστάσεις υποβάλλονται στην οικεία Διεύθυνση Διοικητικού η οποία τις διαβιβάζει στην αρμόδια Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης.

4. Η Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης εξετάζει το παραδεκτό και το βάσιμο της ένστασης και μπορεί είτε να οριστικοποιήσει είτε να διορθώσει την έκθεση αξιολόγησης με παράθεση πλήρους αιτιολογίας. Η Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης δικαιούται να ζητήσει οποιεσδήποτε πρόσθετες διευκρινίσεις κρίνει απαραίτητες από τους αξιολογητές ή τον αξιολογούμενο και γενικώς να ενεργήσει για τη διακρίβωση των προβαλλόμενων ισχυρισμών. Η Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης αποφαίνεται για τις ενστάσεις μέσα σε προθεσμία δύο (2) μηνών από την περιέλευσή τους σε αυτή.

Εάν η Επιτροπή κληθεί να αξιολογήσει ενστάσεις ή τις εξαιρετικές επιδόσεις υπαλλήλων
ή προϊσταμένων που έχουν αξιολογηθεί από μέλος της Επιτροπής, το συγκεκριμένο
μέλος κωλύεται να συμμετάσχει στην εξέταση του εν λόγω θέματος από την Επιτροπή
και τη θέση του παίρνει ο αναπληρωτής του.
Η θητεία της Ειδικής Επιτροπής Αξιολόγησης είναι διετής